微信
微博
邮箱
分享
0
顶部
  
一线就是好干部的“练兵场”
来源:市政府办   作者:六合之家 - APP下载   发布时间:2020-11-13 01:20:16   打印本页
字号:

?  (龙玉然)好干部从哪里来?毋庸置疑,一要靠自身努力,二要靠组织培养。吉安县从“一线选任机制”中脱颖而出的干部,无不两相俱备。

  脱贫攻坚、环境整治、招商招工、园区建设……这些深刻影响着县域经济社会发展的重点工作,如果没有“想干事、会干事、干成事”的一线干部,很难想像会得到什么样的结果;如果没有“能者上、庸者下、劣者汰”的一线考察用人新导向,也很难想像会有什么样的干部站在一线、直面困难、服务群众。

  吉安县大力推行的“能力在一线培养、实绩在一线考察、用人在一线选拔”一线选任机制,无疑是一种“上接天线、下接地气”的人才培养任用谋略,不但可以长士气,而且可以得民声。

  没错,正因为一线很艰苦、一线太复杂、一线多挑战,才会出现有一些干部拈轻怕重、不敢担当、惧怕风浪的现象。这些干部甚至在理想信念上显得不太坚定,精神上多少缺点钙,平时很难和群众打成一片,工作作风和方法会存在这样那样的问题。如此这般,怎么能够树立好新时代好干部的形象?这些干部又怎么能够一切从实际出发、向广大群众学习,从而磨练作风、提高素质、掌握本领?而不深入基层、深入实际、深入群众,我们的老百姓又怎么可能会对这样的干部表示满意?

  不经一番彻骨寒,怎得梅花扑鼻香。基层实践是培养锻炼干部的“练兵场”,干部们“是螺子是马,拉出来溜溜”就知道了。扎身基层一线,在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿,不忘初心、砥砺前行、不辱使命,对于领导干部特别是年轻干部增长才干、积累实践经验、加快政治成熟至关重要。可以说,吉安县的“一线选任机制”,正是一种对好干部负责任、有计划、出实效的好做法。

  正所谓基层不牢、地动山摇,治国安邦重在基层,治党管党重在基础。一线,在某种程度上来说,就是一块检验党员干部党性、作风、意志、情操、境界和才干的试金石。如何在实践中做一名识才的伯乐?就是要多渠道、多层次、多侧面地深入了解。要听其言、观其行,干部有没有理想信念,对群众感情的深浅如何,看待名利的态度怎么样,处理复杂问题的方法、过程和结果又是什么?其实,大事小节,把干部搁在基层这个放大镜里一看,才与德定然不会失真。

亚博体育 亚博 亚博 亚博体育 亚博 亚博体育 宝博 宝博 宝博体育 亚博 亚博体育 亚博 亚博体育 亚博体育 宝博体育 宝博体育 AG真人 AG真人 AG真人 亚博体育 亚博 宝博体育 亚博 AG真人娱乐 AG真人娱乐 宝博体育 AG真人娱乐 亚博体育 AG真人娱乐 亚博体育 宝博体育 宝博体育 亚博体育 亚博体育

关于我们 联系我们 隐私声明 版权声明

主办:吉安市人民政府办公室 承办:吉安市信息化工作办公室 ? 版权所有
地址:吉安市城南行政中心 备案证编号:赣ICP备11005266号-3 网站标识码:3608000051
赣公网安备 36080202000122号  技术支持:维网科技